状师事务所的“武林模式|kok官方app下载

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本文摘要:状师事务所逐渐进入“武林会盟”阶段,借用金庸小说《笑傲江湖》,则分为四种“武林模式”,即西岳派模式、嵩山派模式、少林派模式与日月神教模式。

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状师事务所逐渐进入“武林会盟”阶段,借用金庸小说《笑傲江湖》,则分为四种“武林模式”,即西岳派模式、嵩山派模式、少林派模式与日月神教模式。西岳派模式,其实就是“掌门师父独大”模式,整个状师事务所围绕“掌门师父”展开事情,一荣俱荣一枯俱枯。

整个西岳派围绕着岳不群匹俦展开事情,整个西岳派都是两人的门生。这种模式往往适用于小规模状师事务所,一旦状师事务所生长壮大则一定面临内部危机。这种状师事务所如果没有“令狐冲”这样优秀门生的崛起,一定泯然众人矣,很容易在竞争中被淘汰。

有了“令狐冲”这样优秀门生的崛起,“岳掌门”如何调整与“令狐少侠”的关系就是大问题。状师事务所的“岳掌门”固然没措施宣布“令狐少侠”结交奸邪,但能不能以“令狐少侠”为继续人,就成为西岳派模式的状师事务所能否生长壮大的关键。稍有不慎,“令狐少侠”一定选择拉队伍出去“另立山头”,许多新的状师事务所就是这样泛起的。

嵩山派模式,其实就是“师兄弟团体生长”模式,整个状师事务所围绕着“掌门师兄”,没有比“掌门师兄”更高的权威。“掌门师兄”不具有凌驾于众多师弟之上的绝对权威,而是因为自己小我私家能力突出获得拥戴。左冷禅有“嵩山十三太保”这一群师弟,组成了最强的阵容,我曾形容一些状师事务所“只有巨细王,没有2”;另一些状师事务所“没有巨细王,但有4个2”。嵩山派这种模式往往是中型状师事务所“缩影”,几位“资深合资人”都有自己的江湖职位都有自己的业绩规模,相互之间有事商量。

这种状师事务所最大的问题是他们要想进一步生长则需要“五岳并派”,一些状师事务所合并组成较大的状师事务所,这才有能力与大型状师事务所争夺高端业务。一旦“五岳并派”,谁来做“五岳总掌门”就是大问题。少林派模式,其实就是“梯队造就”模式,整个状师事务所有自己的人才造就机制,如同少林派达摩堂、罗汉堂。在师父带徒弟“薪火相传”的传统模式中,毫无疑问少林派实力最雄厚,有自己完整的人才造就机制的“数十年大所”也有这种优势。

不外,少林派模式的状师事务所也存在着一个问题,那就是他们短期内难以生长起来,无论是人数生长还是业绩提升都需要假以时日。少林派模式的状师事务所最怕的是两种,一种是内部泛起“火领班陀”造成严重内讧,另一种则是“政治站队错误”被官府检查。名气太大固然不甘寥寂,很容易走上“红顶”生长门路,许多人忽视了“红顶商人”胡雪岩的悲剧,可以因为跟对了左宗棠而崛起,也会因为冒犯了李鸿章而淹没。日月神教模式,其实就是“五湖四海招人”模式,整个状师事务所拿出一种合资模式四处建设“分舵”。

日月神教模式的状师事务所可以面向全国招募状师,可以“挖墙脚”迅速毁掉那些基本不牢的状师事务所,也能让那些在本所不被重视或者被重视不够的精英状师投奔过来,他们能够短期内拉起强大的队伍。只要不泛起重大变故例如东方不败、任我行先后殒命,它的实力险些是无敌的。所有的普通状师事务所都市是他们的“猎头”招人工具,谁都知道任何一家状师事务所都是靠着几位业务精英支撑的,一旦这些业务精英更换门庭则一定元气大伤甚至瓦解。

日月神教模式也不在乎自己“名声欠好”,只要他们不泛起内讧,只要不到场“政治站队”遭遇官府检查,似乎找不到破绽,反而可以把“分舵”开遍全国。对照自查自纠,你们在哪种模式的状师事务所?。

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